A Nanjing Chenguang Aerospace Science and Industry vezetősége felkereste cégünket, hogy útmutatást nyújtson és tapasztalatokat cseréljen.
A közelmúltban Gao Jun, a Nanjing Chenguang Art Engineering Co., Ltd., a China Aerospace Science and Industry Corporation vezérigazgatója és vezetői csapata felkereste cégünket ellenőrzés és útmutatás céljából. Chen Yukang elnök, Li Kai vezérigazgató, a cég vezető partnere (a Moscow Borun Company vezetője), Huang Feng asszony és a Dinglin Company vezetői csapatának tagjai melegen fogadták őket, és elkísérték őket egy körútra és beszélgetésre. Mindkét fél mélyreható eszmecserét-élt, barátságot kötött, és barátságos és harmonikus légkörben vitatták meg a fejlődést.
Szeretettel üdvözöljük jelenlétüket és útmutatásukat.
Chen Yukang, Shandong Dinglin elnöke meleg fogadtatást és őszinte köszönetét fejezte ki az Aerospace Chenguang megérkezett vezetői csapatának.
Az Aerospace Morninglight erős repülőgép-technológiai képességeit kihasználva ragaszkodik a piaci specializáció, a technológiai tulajdonba vétel, a folyamatok karcsúsítása és a tehetségek minőségének javítása fejlesztési pályájához. Öt fő ipari ágazatra összpontosít: speciális berendezések, speciális járműmódosítások, rugalmas csőszerelvények, nyomástartó edények és művészi tervezés. Arra törekszik, hogy nemzetközi első-osztályú, csúcskategóriás-berendezéseket gyártó vállalattá váljon.
Ez a csere- és útmutatási ülés nemcsak fontos lehetőség mindkét fél számára a kommunikáció fokozására és a megértés elmélyítésére, hanem kedvező platform a vállalkozások számára, hogy tanuljanak egymástól, megosszák tapasztalataikat és együttműködjenek a haladás érdekében.
A társaság röviden bemutatta a vendégeknek fejlődéstörténetét, vállalati kultúraépítését, belső irányítási rendszerét és jövőbeli fejlesztési irányát, teljes mértékben demonstrálva a cég stabil és pragmatikus, valamint proaktív és vállalkozói arculatát.
A megbeszélés és a csereülés során mindkét fél átfogó,{0}}mélyreható és őszinte párbeszédet folytatott olyan szempontokról, mint a vállalatirányítás, a csapatépítés, az iparágfejlesztés és az innovatív gondolkodás. Mindenki szabadon beszélt és aktívan cserélt véleményt. Az eszmék ütközése révén gondolkodásuk kiszélesedett; és a tapasztalatok megosztásával konszenzus született.
Az Aerospace Morninglight nagyra értékelte és teljes mértékben elismerte Shandong Dinglin hosszú távú stabil működését,{0}}a vezetői szint folyamatos javítását és a vállalati kultúra kialakítására fordított hangsúlyt az évek során. Egyúttal jókívánságait fejezte ki a cég további fejlődéséhez.
Tanuljanak egymástól, és segítsék elő a kölcsönös fejlődést
A kommunikációs folyamat során mindkét fél tanult egymás haladó tapasztalataiból, és kiváló gyakorlatokat vett át. Ezenkívül mélyreható megbeszéléseket folytattak-az olyan kérdésekről is, mint a minőségi-vállalkozásfejlesztés, a belső menedzsment optimalizálása és a hosszú távú-mechanizmusok létrehozása.
Ez a csere nemcsak a vállalkozások közötti kapcsolatokat erősítette meg, hanem mindkét fél számára erőteljes támogatást nyújtott a vezetői szint emeléséhez, a fejlesztési vitalitás serkentéséhez és a fejlesztési horizontok szélesítéséhez. Kölcsönösen előnyös tanulási és elősegítő hatást ért el, ami közös fejlődéshez vezetett.
Ezt követően mindkét fél lehetőséget kínál arra, hogy kiaknázza saját erősségeit, és mélyreható együttműködést folytasson-a kapcsolódó területeken, megosszák az erőforrásokat, és kölcsönös előnyöket érjenek el, és nyerjenek -nyertes eredményeket.